Leidinggevende zorgadministratie

Leidinggevende zorgadministratie

Je bent een leidinggevende die talent herkent, erkent en ontwikkelt. Vanuit je zorgachtergrond weet jij jouw team de juiste vragen te stellen en het bedrijfsbureau van de DIGD tot een hoger niveau te tillen.
Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een leidinggevende die de medewerkers duidelijk richting kan geven en naar een hoger niveau kan tillen. Als leidinggevende zorgadministratie ben je samen met het team van zes DBC-correctoren en consulenten medeverantwoordelijk voor een tijdige, juiste en volledige facturatie van de geleverde zorg. Het aansturen van het team doe jij op een coachende en informele wijze. Je voert onder andere jaargesprekken en registreert ziekmeldingen.

 

Je begeleidt, ontwikkelt en stimuleert medewerkers op professioneel, maar ook op persoonlijk gebied. Je weet hen een passende rol te geven en biedt de ondersteuning die ze nodig hebben om hun doelen te bereiken. Jij helpt het team verder groeien en zorgt ervoor dat processen goed lopen en waar nodig verbeterd worden, met het welzijn van de medewerkers voorop.

Het team werkt zelfstandig, maar kan bij ingewikkelde registratievragen wat sturing gebruiken. Kennis van de relevante wet- en regelgeving MSZ om het team op weg te (kunnen) helpen is daarom belangrijk. Samen met het team zorg je maandelijks voor een rapportage op het gebied van de DBC-registratie per (sub)specialisme en bespreekt deze met de DBC-contactarts. Ook signaleer je zaken die in het zorgadministratieve proces – in de gehele keten – verbeter kunnen worden. Je neemt initiatieven om verbeteringen te realiseren en stuurt bij waar nodig.

Daarnaast ben je gesprekspartner en vraagbaak voor de business controllers, functioneel beheerders, polimedewerkers en specialisten binnen de Divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie (DIGD). Je neemt deel aan UMC Utrecht-brede overleggen en projectgroepen waarin je de divisie vertegenwoordigt zodat het zorgadministratieve proces in de gehele keten verbeterd kan worden. Je representeert het team intern en legt verbindingen met verschillende disciplines binnen en buiten het ziekenhuis.

Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot deels thuiswerken, behoren in deze functie tot de mogelijkheden. De functie betreft een mooie combinatie van leidinggeven aan een enthousiast team en inhoudelijk bezig zijn op zorgadministratief gebied.

 

Hier ga je werken

Als team zorgregistratie maken wij – samen met de business controllers – deel uit van het bedrijfsbureau. Gezamenlijk ondersteunen en adviseren wij de afdelingen van de Divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie (DIGD) op het gebied van financiën, productie en zorgregistratie. We werken toe naar het ‘first time right’-principe waarin registratie aan de bron centraal staat. Daarnaast is groei - met name op het gebied van teamontwikkeling - een belangrijk aspect in het team en werkt iedereen zelfstandig met volop inhoudelijke kennis.

Dit neem je mee

  • Jij hebt een open, warme, stevige persoonlijkheid en weet met je cliëntgerichte visie het team in hun kracht te zetten. Je bent empathisch en voelt de individu goed aan met wat hij/zij nodig heeft in aansturing en begeleiding.
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, schroomt niet om in te grijpen en gaat een stevige discussie niet uit de weg. Verder ben je organisatiesensitief en kun je goed omgaan met deadlines. Jij ziet overal kansen en denkt niet vanuit beperkingen.
  • Je analytische en organisatie sensitieve competenties zijn essentieel in deze dynamische werkomgeving.
  • Je hebt een relevantie hbo/wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van zorgmanagement of gezondheidswetenschappen. Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende en brengt focus aan binnen je takenpakket, waardoor je in staat bent resultaten te boeken en te verbeteren.

Interesse, of wil je meer weten over de functie of afdeling? Neem dan contact op met Rick van Zanten (hoofd bedrijfsbureau), bereikbaar via [email protected] / 0624540262 (ook per WhatsApp bereikbaar). Voor inhoudelijke vragen kan ook contact opgenomen worden met de huidige interim-leidinggevende, Claire Sanders (06-17434823).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega:

Rick van Zanten

06 24 54 02 62

Wij werven zelf onze nieuwe collega's en hebben geen behoefte aan aquisitie.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden wij jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert