Dit ga je doen
Jij wordt de manager van de personeels- en salarisadministratie (team waarderen & belonen). Als coachend leidinggevende zorg jij ervoor dat jouw medewerkers optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. Dit doe je door jouw mensgerichte aanpak waarbij je ontwikkelingsgericht leiding geeft. Je geeft dagelijks leiding aan 20 fte.
Je bent een belangrijke gesprekspartner op het gebied van onder andere CAO, verloning en de onderliggende administratieve processen. Daarmee heb je veel contacten met onze financiële en IT-collega’s en bijvoorbeeld de accountant. In een complexe organisatie als het UMC Utrecht wegen allerlei belangen mee. Jij hebt daar gevoel voor en weet die verschillende belangen te managen.
De context waarin je komt werken is een directie P&O van het UMC Utrecht die aan het vernieuwen is. We maken meer ruimte voor ons vakmanschap, zodat de P&O-dienstverlening zowel steeds meer ervaren wordt als betrokken en dichtbij met als basis kennis van mensen en onze organisatie. Daarin bieden we jou een dynamische, hands-on en energieke werkomgeving waar je je bijdrage levert aan het behalen van dit doel.
Ook ons team is in transitie naar een meer klantgerichte werkwijze, waarin we vragen van kop tot staart afhandelen en onze klanten coachen in het zelfstandig uitvoeren van self service taken. Daarnaast hebben we een grote uitdaging om onze administratieve processen verder te digitaliseren en verbeteren, zowel voor ons team als voor onze klanten. Jij ziet hierin een uitdaging en coacht en ondersteunt het team.
Hier ga je werken
Het team waarderen & belonen bestaat uit circa 20 fte en bestaat uit verschillende teams met aandachtsgebieden: personeels- en salarisadministratie, pensioenen en sociale zekerheid en arbeidsvoorwaardenadvies.
Het team waarderen & belonen is onder andere verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van alle personele gegevens en mutaties (doorstroom en uitstroom) voor de 12.000 collega’s die werken in het UMC Utrecht. Daarnaast dragen wij zorg voor de verwerking van onder andere de salarissen volgens de cao. Ons team is vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over bijvoorbeeld declaraties, mutaties, de cao, wet- en regelgeving, sociale zekerheid en pensioen en het beleid van de arbeidsvoorwaarden.
Samen met de collega’s van de teams aantrekken & onboarden, leren & ontwikkelen en gezond & veilig werken vorm je het management team van de afdeling P&O Diensten, die onder de directie personeel & organisatie valt.
Dit neem je mee
- Je hebt een verbindende en positief ingestelde persoonlijkheid en zorgt voor meer zichtbaarheid van het team binnen de organisatie.
- Je helpt UMC Utrecht bij het ontwikkelen van een vitale en inclusieve organisatie met een gezond werkklimaat.
- Je bent een ervaren manager met kennis van en ervaring met de salaris en personeelsadministratie en bijbehorende systemen.
- Je hebt oog voor het individuele talent in het team.
- Je hebt een hbo-diploma, kan gestructureerd werken en hebt ervaring met operationeel management.
- Je bent in staat om de visie van het UMC Utrecht te vertalen naar concrete doelstellingen voor het team.
- Je bent een verbinder, staat stevig in je schoenen en hebt een uitstekend gevoel voor verhoudingen.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring binnen het domein van de personeels- en salarisadministratie. Kennis en ervaring met SAP is een pre.
- Je hebt ervaring in een complexe omgeving, bent bekend met verandermanagement en hebt specifieke kennis op het gebied van procesoptimalisatie.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
.jpg)
Dit bieden we jou
Samen zijn we UMC Utrecht
Kom je langs?
