Heb jij ruime ervaring met het ontwikkelen van datamodellen en ETL-processen? Wil jij de vertaalslag maken van bron naar bruikbare (visuele) data voor onze zorgcollega's? Kom dan ons leuke team versterken als data engineer!

Dit ga je doen

Samen met jouw team lever jij een belangrijke bijdrage aan het verder opbouwen van het nieuwe dataplatform van het UMC Utrecht, waar data voor zorg, onderzoek en bedrijfsvoering samenkomen.
 
Jij bent een techneut die ervaring heeft met het opzetten en onderhouden van ETL pipelines.
Databronnen met duizenden tabellen en miljarden records? Daar deins jij niet voor terug. Ons dataplatform is opgezet met MS SQL Server en Power BI in een devOps omgeving. Jij optimaliseert het dataplatform op technisch gebied, voegt data toe aan het platform, modelleert data naar een common datamodel en geeft data uit aan de (eind)gebruiker, zoals artsen en verpleegkundigen. Ook beheerwerkzaamheden van het platform en problemen onderzoeken en oplossen hoort bij jouw takenpakket.
 
Daarnaast zijn we bezig met de voorbereidingen om met ons dataplatform als een van de eerste ziekenhuizen in Nederland naar de cloud te gaan, zodat we mooie nieuwe mogelijkheden kunnen bieden aan de zorg. Dat betekent dat je met jouw inzet uiteindelijk echt iets kan bijdragen aan het verbeteren van de zorg!
 
Vanzelfsprekend hecht jij veel waarde aan de kwaliteit en de onderhoudbaarheid van de data pipelines die je ontwikkelt. Naast je bestaande kennis leer je graag nieuwe dingen en houd jij je actief bezig met de nieuwste ontwikkelingen op datagebied. Faciliteren van real time data voor onze data science beweging is hier een voorbeeld van. 

Hier ga je werken

Jij gaat werken in een van de twee scrumteams van data engineering, onderdeel van research & data technology. Deze afdeling valt onder de IT afdeling van het UMC Utrecht. De teams bestaan beide uit ongeveer 8 personen en werken zowel binnen als over beide teams heen samen. Samen ondersteunen we de werkprocessen van allerlei (zorg)collega's in het ziekenhuis in het data gedreven werken.

Jouw team richt zich op de ontwikkeling van dataproducten voor het hele UMC. Een divers team, met allerlei collega’s met een andere achtergrond. De sfeer is gemoedelijk, open en veilig. Werkplezier is voor iedereen heel belangrijk!

Op dit moment zijn we vooral bezig om de data op het huidige EDW-RDP platform om te bouwen naar FHIR data op het nieuwe dataplatform dat we samen met het Erasmus MC en het Leids UMC opbouwen. De teamdoelstelling is om voor het einde van het jaar het huidige platform grotendeels uitgefaseerd te hebben om zo vol gas door te ontwikkelen op dit mooie nieuwe platform. 

De teams werken agile en werken samen aan het doel om digitaal het beste UMC te worden. Daar hebben we jou bij nodig!

Wat ga je verdienen?

Het salaris is minimum € 4000 en maximum € 5483 op basis van een 36-urige werkweek. Tijdens je sollicitatiegesprek bespreek je het definitieve salaris op basis van je ervaring. 
Je ontvangt direct een vast contract met proeftijd van een maand.

Benieuwd naar wat voor jou de voordelen zijn van werken in het UMC Utrecht? Bekijk de arbeidsvoorwaarden hieronder.

Dit neem je mee

We zoeken iemand met de volgende eigenschappen: 

  • Minimaal een hbo-opleiding afgerond. 
  • Minimaal 3 jaar ervaring als data engineer.
  • Affiniteit met of ervaring in de zorg.
  • Ontwikkelen van ETL-systemen, liefst op MS SQL Server. 
  • Ervaring met (near) real time dataverwerking. 
  • Ervaring met monitoring en alerting van ETL-systemen.  
  • Nauwkeurig, creatief en communicatief vaardig.
  • Ervaring met het werken in een scrumteam. 
  • Kan inhoudelijke functionele vragen vertalen naar technische oplossingen. 
  • De Nederlandse taal beheers je uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. 
  • Kennis van FHIR op basis van ZIB's is een pre. 

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • Een 36-urige werkweek
  • Flexibele werktijden
  • Hybride werken: thuis en op kantoor in overleg met je team
  • Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
  • Eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag en een gunstige pensioenregeling bij ABP
  • Het aantal vakantiedagen is gebaseerd op 9% van het aantal uur dat je per jaar werkt. Daarnaast heb je regelingen voor bijzonder verlof, kun je extra vakantie-uren kopen of meer dan je contracturen werken en deze uren opnemen als vakantieuren (arbeidsduurverkorting) in overleg met je leidinggevende.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden en groei in salaris op basis van ervaring en functioneren

Bakkie doen?

Als it'er in de zorg ben je de rechterhand van al onze zorgprofessionals en werk je dagelijks indirect mee aan de beste zorg voor onze patiënten. We zijn op zoek naar doorgewinterde nieuwe collega's en pioniers die een bijdrage willen leveren aan de zorg van de toekomst.
Benieuwd naar jouw kansen en mogelijkheden? Meld je aan voor een bakkie met onze recruiter!

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Sollicitatieprocedure

Contactinformatie

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Olaf Winkel

06 25 77 74 28 Stuur een e-mail
Wij werven zelf onze nieuwe collega's en hebben geen behoefte aan acquisitie.

Ontvang direct nieuwe vacatures!