Maak jij het verschil als scrummaster? In deze functie draag jij met jouw kennis bij aan de zorg. Je bent een kei in het faciliteren van Agile processen en helpt jouw collega's in het continu verbeteren en het omarmen van de Agile mindset.

Dit ga je doen

Jij gaat voor één Kanban- en twee scrumteams de rol van scrummaster vervullen. Jij bent diegene die de teamleden coacht en begeleidt in de agile werkwijze en de agile processen faciliteert. Deze teams houden zich onder andere bezig met onderzoeksinfrastructuur, tools voor onderzoekers en analytics platformen voor tekst mining en algoritmen. Dit zijn tools die er bijvoorbeeld voor zorgen dat onderzoekers makkelijker en sneller met medische data kunnen werken.
 
Jij faciliteert agile processen door te kijken naar waar de teams staan en ze te laten groeien in het agile werken. Jij helpt mee om de afstemming tussen de teams te stroomlijnen. Niet alleen door meetings te faciliteren die direct linken aan het agile proces, maar ook door breder te kijken naar wat nodig is en daar actief mee aan de slag te gaan.
 
Jij zorgt ervoor dat de teams hun werk optimaal kunnen doen. Merk je dat de planning van het ene team ervoor zorgt dat een ander team niet verder kan? Dan grijp jij in en breng je de teams bij elkaar. Jij faciliteert de samenwerking binnen en tussen de teams.
 
Ook lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling volgens het agile-gedachtegoed. Jij brengt het nut en de noodzaak van Agile werken over en weet collega’s daarvan te overtuigen. Jij neemt een actieve rol in het scrummaster gilde en weet de vertaling te maken van de daar ontwikkelde inzichten en tools naar het UMC Utrecht en de teams. Dit alles zodat jouw teams continu bezig zijn met verbetering van het product, zichzelf en elkaar. Belangrijk, want zo kunnen we onderzoekers in het UMC Utrecht zo goed mogelijk van dienst zijn.

Hier ga je werken

Binnen de IT-afdeling werken we agile en zijn we samen met alle teams goed op weg om het agile werken naar een volgend niveau te brengen. De scrummasters weten elkaar onderling goed te vinden en durven elkaar makkelijk om hulp te vragen. Je werkt samen met je eigen teams aan jullie groei, de groei van het organisatieonderdeel en zo de groei van de IT-afdeling in agile maturity. We kunnen nog mooie stappen maken, waarbij we een frisse blik waarderen en/of ervaring altijd kunnen gebruiken. Van jou!

Jij gaat werken bij afdeling research & data technology. De teams ondersteunen de werkprocessen van ruim 1300 onderzoekers en verschillende disciplines in het datagedreven werken. Hiervoor vormen de teams twee Agile Release Trains (ART’s): Een ART gericht op de onderzoeker en een wat meer generiek ART gericht op de ontwikkeling van dataproducten voor het gehele UMC. Aangezien onderzoek voor een groot deel bestaat uit het analyseren van data en er daarom behoorlijk wat afhankelijkheden bestaan met het data onderwerp, vormen beide ART’s samen de afdeling research & data. De ART gericht op onderzoekers krijgt jouw primaire aandacht, waarbij je focus ligt op het continu verbeteren van jouw teams.

Wat ga je verdienen?

Het salaris is minimum € 4000 en maximum € 5483 op basis van een 36-urige werkweek. Tijdens je sollicitatiegesprek bespreek je het definitieve salaris op basis van je ervaring. 
Het contract is voor 1 jaar, met uitzicht op vast dienstverband.

Dit neem je mee

We zijn op zoek naar een ervaren scrummaster met het volgende profiel:

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond. Daarbij heb je minimaal 3-5 jaar ervaring in de rol van scrummaster, waaronder ervaring met het begeleiden van een kanban team. 
  • Je hebt de benodigde certificering op orde.
  • Je bent een kei in het faciliteren van agile-processen, zowel scrum als kanban en het SAFe framework. 
  • Je maakt van bestaande teams high performing-teams die maximale waarde leveren. Continu verbeteren is daarbij jouw motto.
  • Jouw passie ligt bij teamcoaching en je weet goed met weerstand om te gaan. 
  • Je hebt een uitgebreide toolbox waarbij je verschillende werkvormen weet in te zetten om het beste uit de teams te halen.
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijkertijd.
  • Je bent zowel een mensgerichte als resultaatgerichte coach. 
  • De Nederlandse taal beheers je uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. 

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • Een 36-urige werkweek
  • Flexibele werktijden
  • Hybride werken: thuis en op kantoor in overleg met je team
  • Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
  • Eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag en een gunstige pensioenregeling bij ABP
  • Het aantal vakantiedagen is gebaseerd op 9% van het aantal uur dat je per jaar werkt. Daarnaast heb je regelingen voor bijzonder verlof, kun je extra vakantie-uren kopen of meer dan je contracturen werken en deze uren opnemen als vakantieuren (arbeidsduurverkorting) in overleg met je leidinggevende.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden en groei in salaris op basis van ervaring en functioneren

Bakkie doen?

Als it'er in de zorg ben je de rechterhand van al onze zorgprofessionals en werk je dagelijks indirect mee aan de beste zorg voor onze patiënten. We zijn op zoek naar doorgewinterde nieuwe collega's en pioniers die een bijdrage willen leveren aan de zorg van de toekomst.
Benieuwd naar jouw kansen en mogelijkheden? Meld je aan voor een bakkie met onze recruiter!

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Sollicitatieprocedure

Contactinformatie

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

drs. Sven Oosterhoff MBA

+31 88 755 5555 Stuur een e-mail
Wij werven zelf onze nieuwe collega's en hebben geen behoefte aan acquisitie.

Ontvang direct nieuwe vacatures!