Gezocht: ervaren, verbindende en mensgerichte locatiemanager Intensive Care met talent voor samenwerken en het creëren van groei en ontwikkeling. Je versterkt het team, de processen op de afdeling én de zorgketen, met onze interne en externe partners

Dit ga je doen

We zoeken een locatiemanager Intensive Care (volwassenen) die verbindend en mensgericht leiderschap laat zien in tijden van verandering. Samen met het medisch afdelingshoofd geef je leiding aan de IC. Je hebt een visie op motivatie van zorgprofessionals en het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving. Voor de teamleiders en het medisch afdelingshoofd ben je een sparringpartner die intervenieert wanneer dat nodig is. Je hebt daarnaast een duidelijke rol in het ziekenhuis bij het optimaliseren van de zorg in de gehele keten, waar de IC deel van uitmaakt. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid en regelruimte, en stelt iedereen in staat om actief bij te dragen aan de doelen van de IC. Je bent zichtbaar op de werkvloer, benaderbaar en maakt persoonlijk contact. 

De IC van het UMC Utrecht (UMCU) biedt een uitdagende werkomgeving om meerdere redenen. De IC beschikt fysiek over 36 bedden. Er is op dit moment formatie voor 27 bezette bedden met uitzicht op groei. Er wordt zorg op maat geleverd. Daarvoor wordt gebruik gemaakt van eenpersoonskamers en efficiënt ingerichte logistieke processen rondom patiëntenzorg. De beleving van kritiek zieke patiënten en hun naasten, is voor ons belangrijk. De omgeving is erop ingericht dat patiënten en familieleden een prettige en vertrouwde sfeer ervaren en de medewerkers efficiënt en vellig kunnen werken. Er wordt gewerkt met de meest geavanceerde techniek. Het centrum maakt deel uit van een academische organisatie waarin zorg, onderwijs en onderzoek worden gecombineerd.

In het ziekenhuis is de IC een belangrijke schakel in de keten van patiëntenzorg. Omdat er meestal meer vraag naar IC zorg is dan aanbod, is onderlinge afstemming van capaciteit in het ziekenhuis en slim en anders werken cruciaal. Zo richt de IC van het UMCU zich op de meer complexe acute zorg, passend bij het profiel van de organisatie en de afspraken in de regio. De afdeling verzorgt opleidingen op het gebied van IC zorg voor gespecialiseerde verpleegkundigen en organiseert, en participeert in, multidisciplinaire trainingen. 

Als locatiemanager van de IC geef je leiding aan de teamleiders, de opleidingsadviseur en indirect aan  gespecialiseerde verpleegkundigen, verzorgenden IG en het klinisch secretariaat. Je maakt deel uit van het leiderschapsteam van de divisie Vitale Functies en rapporteert aan de divisieleiding – de divisiemanager zorg en bedrijfsvoering in het bijzonder. Je bent, samen met het medisch afdelingshoofd, integraal verantwoordelijk voor zorg- en dienstverlening van de totale IC. Je bent daarnaast integraal budgetverantwoordelijk voor de afdeling (rond € 20 miljoen op basis van begroting 2022).  

Je wordt voor minimaal 80% aangesteld om meerwaarde en continuïteit van beleid te kunnen realiseren.

Hier ga je werken

De Intensive Care, vormt samen met het OK Complex, de Spoedeisende Hulp (SEH), de Anesthesiologie, de CSDA en het NVIC de divisie Vitale Functies (dVF). De ‘hot floors’, SEH, IC en OK, zijn dus gebundeld binnen één medische divisie. Het stelt ons in staat om de zorg voor de individuele patiënt, in nauwe samenwerking met andere specialismen, te optimaliseren. Resultaat, kwaliteit en veiligheid staan voorop en zijn even belangrijk als de ruimte voor medewerkers om te leren, te reflecteren en te vernieuwen. In de divisie werken in totaal 1000 medewerkers. Werkplezier en de goede onderlinge sfeer binnen de afdeling en óók in de samenwerking met interne en externe partners, vinden wij belangrijk. Helderheid over onderlinge samenwerking, ieders rol en de wijze waarop we elkaar versterken, beschouwen we als een voorwaarde voor succes. De divisie Vitale Functies blinkt uit in perioperatieve en acute zorg door samenwerkings- en ontwikkelingsgericht te zijn.

Op de IC werken in totaal rond 250 collega’s en jaarlijks worden zo’n 2000 patiënten behandeld op de IC. In periodes als met COVID kan het beroep dat op de afdeling wordt gedaan enorm toenemen. Thema’s die, naast kwaliteit van zorg, onderwijs en onderzoek, hoog op de agenda staan zijn werving en behoud van collega’s, slim en anders opleiden, toekomstgerichte ontwikkeling van het vak van verpleegkundigen en samenwerken binnen de afdeling en in de keten.

Dit neem je mee

Voor deze uitdagende functie op de IC voor volwassenen, is specifieke bagage en een hbo/wo diploma.

Je bent een ervaren en mensgericht leider. Je zorgt voor een veilig klimaat op de afdeling waar het onderdeel van het werk is om feedback te geven. Je versterkt de saamhorigheid en bevordert de teamspirit en maakt daarbij gebruik van humor en relativeringsvermogen. Je kent mensen bij hun naam en vindt persoonlijk contact belangrijk. Je durft je kwetsbaar op te stellen.

Je hebt talent voor samenwerken. Je helpt anderen hun eigen doelen te bereiken en stelt het gezamenlijk belang boven je eigen belang. Je motiveert medewerkers tot samenwerken met anderen binnen of buiten de organisatie. Je faciliteert het delen van kennis, ervaringen en informatie: je bent transparant richting je team, collega’s in het leiderschapsteam en het MT en verlangt dat ook andersom.

Je bent resultaatgericht. Je bouwt mee aan de gewenste richting van de divisie en stuurt vanuit de missie en visie van de divisie de afdeling aan. Je verlangt prestaties en communiceert dat duidelijk. Je stelt het aan de orde als prestaties of gedrag niet voldoen. Je bent thuis in methoden voor continu verbeteren en gemotiveerd om aan te sluiten op de filosofie die het UMC Utrecht hiervoor hanteert (Samen Voor de Patiënt).

Je bent ondernemend: je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze in nieuwe activiteiten, diensten of producten met grote impact voor personeel en/of patiënten. Met deze nieuwe initiatieven kom je tot originele oplossingen en vernieuwende werkwijzen. Je daagt medewerkers uit tot vernieuwend denken en handelen.

Je kunt flexibel handelen, al naar gelang de situatie. Je bewandelt creatieve wegen om het gestelde doel te bereiken. Je kan omgaan met (onuitgesproken) weerstanden en weet deze om te buigen. Je anticipeert op knelpunten en belemmeringen.

Je hebt laten zien te investeren in zelfontwikkeling. Je vraagt regelmatig feedback op je eigen functioneren en gaat actief om met de terugkoppeling die je krijgt. Je creëert een stimulerende omgeving voor jezelf waarin je je blijft ontwikkelen. Je kent je eigen sterke en verbeterpunten. Je maakt tijd voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Je investeert in onderwijs en opleiding. Je hebt een stimulerende houding ten aanzien van onderwijs- en opleidingsactiviteiten. Je denkt actief mee over de Intensive Care en andere zorgopleidingen in het licht van een veranderende arbeidsmarkt en zorgvraag. Je draagt bij aan de realisatie van diverse programma’s, waaronder het programma toekomst bestendige verpleegkunde op het raakvlak met de Intensive Care.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht niet langer en reageer snel! 

Binnen 2 weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen.

De gesprekken worden naar verwachting eind augustus gepland.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Sollicitatieprocedure

Contactinformatie

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact met ons op!

Anne Marie de Smet

088 75 578 18
Wij werven zelf onze nieuwe collega's en hebben geen behoefte aan acquisitie.

Meer over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Ontvang direct nieuwe vacatures!