De apotheek van het UMC Utrecht bestaat uit de subafdelingen Klinische Farmacie, Poliklinische apotheek, Bereidingen, Bedrijfsvoering, Geneesmiddelenlogistiek, Celtherapie Faciliteit, Veiligheid & Kwaliteit en Onderzoek, Onderwijs & Opleiding. De ruim 250 medewerkers die hier werkzaam zijn, leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg van de patiënt. Waardevol èn grensverleggend; dat is de farmaceutische zorg die de apotheek wil bieden!

Bij de afdeling Klinische Farmacie voert het team van circa 45 apothekersassistenten gesprekken met patiënten bij opname en ontslag over hun medicatiegebruik en is men verantwoordelijk voor de bewaking van de voorgeschreven medicatie. De ziekenhuisapothekers zorgen voor de inhoudelijke ondersteuning en aansturing. Het therapeutische drug monitoring laboratorium maakt ook deel uit van deze afdeling.

De afdeling GL is verantwoordelijk voor het contracteren, inkopen ontvangen, opslaan en verzamelen van klinische geneesmiddelen. Door deze uiteenlopende taken is het ook een heel divers team, dit zowel in kennis en kunde als in leeftijd en ervaring. Voor beide afdelingen stuur je totaal 6 teamleiders rechtstreeks aan.

Binnen de apotheek hechten wij veel waarde aan de kerncompetenties: ‘samenwerken, vernieuwend en nooit uitgeleerd en het nemen van eigenaarschap’.

Door jouw stijl van leidinggeven ben je in staat je collega’s in een veranderproces mee te nemen. Van nature denk je in kansen en mogelijkheden, denk je mee, handel je proactief en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je ondersteunt de leidinggevenden van de subafdelingen maar ook het hoofd van de apotheek. Je bent een teamspeler en weet van aanpakken, en je kunt weerstand ombuigen naar coöperatie. Je hebt hart voor onze patiënten en medewerkers en draagt graag bij aan de continue verbetering van de processen binnen de apotheek met als doel de kwaliteit van onze organisatie continue hoog te houden. Ook ben je in het bezit van een gezonde hoeveelheid humor en relativeringsvermogen.

• Je bent een manager met relevante opleidingsachtergrond op minimaal hbo+-niveau.
• Je hebt enige jaren ervaring als manager bij voorkeur in een grote complexe organisatie met het managen van teamleiders.
• Je beschikt over een brede en gespecialiseerde kennis op het gebied van personeelsmanagement, bedrijfsvoering en verandermanagement.
• Je bent in staat om een project te leiden.
• Je weet mensen te enthousiasmeren en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• In teamverband kom je goed tot je recht en je steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je zet je enthousiast in voor de medewerkers en patiënten en levert graag een bijdrage aan de voortdurende verbetering van de processen binnen de apotheek om een betere kwaliteit te leveren.
• Je beschikt over een doelgerichte en probleemoplossende mentaliteit, je kunt zelfstandig handelen en verliest daarbij het grotere geheel niet uit het oog.
• Je bent in staat te reflecteren op het eigen functioneren en de eigen ontwikkeling en het op de juiste manier geven en ontvangen van feedback.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende expertises, sociale en culturele achtergronden. We zijn benieuwd naar hoe jij de apotheekbrede competenties samenwerken, eigenaarschap en continu verbeteren/vernieuwen uitdraagt.