Teamleider afdeling celtherapie faciliteit

Een uitdagende leidinggevende baan, waarbij je samen met het team de groei van onze vooruitstrevende celtherapie faciliteit (CTF) mee vorm geeft binnen de apotheek van het UMC Utrecht.

Dit ga je doen

Wij zijn op zoek naar een teamleider die samen met de teams in dit snel groeiend veld de nieuwe behandelingen mede mogelijk maakt. Als teamleider met ruime ervaring op het gebied van People management heb je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing aan twee teams, zijnde SCT en ATMP. De teams bestaan uit zes HLO-analisten bij het ATMP-team en elf HLO-analisten bij het SCT-team. Daarnaast zijn er acht stafleden met ieder zijn eigen vakinhoudelijke expertise en drie kwaliteitsmedewerkers. Als teamleider binnen de apotheek van het ziekenhuis functioneer je direct onder de manager van de subafdeling celtherapie faciliteit (CTF). Deze is samen met het hoofd verantwoordelijk voor de CTF.

Het SCT-team bewerkt cellulaire producten voor klinische toepassing die afkomstig zijn van patiënten of donoren. Dit betreffen onder andere cryopreservaties van (stam)celproducten, CliniMACS-bewerkingen en het uiteindelijk ontdooien van het stamcelproduct bij de patiënt op de verpleegafdeling. Het ATMP-team kweekt onder GMP-condities cellulaire en gentherapeutische producten die onder de geneesmiddelenwet vallen, Advanced Therapy Medicinal Products (ATMP’s). Er wordt bij de CTF gewerkt volgens vaste protocollen en de bewerkingen worden in een GMP-geclassificeerde cleanrooms uitgevoerd. De producten van de CTF zijn bedoeld voor patiëntenzorg en klinisch onderzoek binnen het UMC Utrecht en voor externe opdrachtgevers.

De CTF heeft meerdere locaties in het UMC Utrecht en is gestart met het bouwen van zes nieuwe cleanrooms. De uitbreidende CTF vraagt dat niet alleen de processen, maar ook de organisatie en de mensen zich duurzaam ontwikkelen. Hiermee creëren we een toekomstbestendige en stevige organisatie en voorzien we de patiënt van optimale en doelmatige specialistische farmaceutische zorg.

De aansturing van de teams vraagt veel flexibiliteit en zichtbaarheid van de teamleider, waarbij de dynamiek bij beiden teams zeer variëren. Het SCT-team heeft een veel meer adhoc karakter dan de bewerkingen voor het vaak goed planbare ATMP-team. Deze teams kennen beide dus hun eigen karakter en uitdagingen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, inzet en ontwikkeling van de medewerkers, borgen van de kwaliteit van uitvoering, opvolgen van aanvullende taken en het mede ontwikkelen en implementeren van verbetervoorstellen. Als leidinggevende moet je hiervoor snel kunnen schakelen tussen operationeel en tactisch niveau. Daarnaast kenmerkt de functie zich verder door samenwerking met je collega-teamleiders in de apotheek en de diverse stakeholders in het UMC Utrecht.  

De CTF levert 7 x 24 uurs dienstverlening, waardoor de medewerkers naast hun reguliere werkweek meedraaien in een schema met bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten waar je als teamleider zorg draagt voor een continue bezetting.

Hier ga je werken

De ruim tweehonderdvijftig medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg voor de patiënt. Waardevol én grensverleggend; dat is de farmaceutische zorg die wij willen bieden.

De apotheek is verantwoordelijk voor het medicatiebeleid in het ziekenhuis en staat voor toonaangevende ziekenhuisfarmacie bij patiënt- en productgerichte zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. Wij ontwikkelen en produceren unieke geneesmiddelen voor patiënten in het ziekenhuis, in de thuissituatie en voor onderzoekers. Sinds 2007 hebben wij een fabrikantenvergunning. In de centrale hal van het ziekenhuis is de poliklinische apotheek gehuisvest, waar patiënten, bezoekers én medewerkers terecht kunnen voor medicatie. Verder bestaat de apotheek uit de subafdelingen klinische farmacie, bereidingen, geneesmiddelenlogistiek, celtherapie faciliteit, veiligheid & kwaliteit en onderwijs, opleiding & onderzoek. We hechten veel waarde aan een goede samenwerking, zowel binnen als buiten de apotheek. Ook staat ‘verantwoordelijkheid geven en nemen’ hoog in het vaandel. De apotheek maakt deel uit van de divisie laboratoria, apotheek en biomedische genetica.

Dit neem je mee

Wij zijn op zoek naar een teamleider die samen met de teams een groei en (persoonlijke) ontwikkeling wil en kan doormaken.

  • Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau.
  • Kennis van werken conform ISO15189, JACIE, WVKL, of GMP voor ATMPs is een pre.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk en beheersing van de Engelse taal is een pre.
  • Het sturen op houding en gedrag is een belangrijke kern van de functie. Aandacht geven aan het team met oog voor de individuele behoeftes en zorgdragen voor een positief werkklimaat, waarbij luisteren naar wat er leeft en handelen ook bij negatieve gevoelens zijn belangrijke onderdelen als people manager. Je weet mensen te sturen, te laten groeien, te enthousiasmeren en (taak)verantwoordelijkheid te laten nemen.  
  • Je beschikt over een doelgerichte en probleemoplossende mentaliteit en kunt zelfstandig handelen zonder de samenwerking met anderen uit het oog te verliezen.
  • Je bezit een gezonde hoeveelheid humor en relativeringsvermogen.

Daarnaast willen we binnen het UMC Utrecht samen de gezondheid van mensen verbeteren en de zorg van morgen creëren. Continu werken aan verbeteringen, lean in de zorg, is daarbij de werkwijze van het UMC Utrecht en een vast onderdeel van je werk. Niet alleen gaat het om continue verbetering voor de patiënt, maar ook om continue ontwikkeling van jezelf. Deze functie biedt dan ook tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als qua leidinggeven naar tactisch/strategisch.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou en hoe jij invulling geeft aan onze kerncompetenties; samenwerken, eigenaarschap en vernieuwen of continu verbeteren.

Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.

Contactinformatie

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact met ons op!

Wilma Janssen

06 55 23 46 60
Wij werven zelf onze nieuwe collega's en hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Ontvang direct nieuwe vacatures!