Ben jij een enthousiaste teamleider met ervaring in het realiseren van verbeteringen samen met jouw team? Dan zijn wij op zoek naar jou voor deze uitdagende functie binnen het dynamische team van de poliklinische apotheek!

Dit ga je doen

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele continuïteit van de dienstverlening van de poliklinische apotheek. Je stuurt, samen met twee collega-teamleiders, de medewerkers aan en organiseert de werkzaamheden. Bij verstoringen in het proces ben jij het eerste aanspreekpunt om hierop passende maatregelen te nemen.

Personeelsmanagement, waaronder het voeren van voortgangsgesprekken, verzuimbegeleiding en werving & selectie, is een belangrijk onderdeel van je taken.

Je monitort en stuurt de voortgang van de kernprocessen van de apotheek en bent verantwoordelijk voor het operationeel beleid. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het tactisch beleid. Je functioneert direct onder de manager van de subafdeling klinische farmacie.

Naast de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie ontwikkel en implementeer je verbetervoorstellen en veranderingen om de doelstellingen en ambitie van de poliklinische apotheek te realiseren. Hierbij stimuleer je de medewerkers tot het nemen van eigenaarschap voor hun werkzaamheden en de verbetering hiervan.

Je neemt deel aan of bent projectleider van projecten binnen de (poliklinische) apotheek.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Hier ga je werken

De ruim 250 medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg van de patiënt. Waardevol én grensverleggend; dat is de farmaceutische zorg die de apotheek wil bieden!

De apotheek is verantwoordelijk voor het medicatiebeleid in het ziekenhuis en staat voor toonaangevende ziekenhuisfarmacie betreffende patiënt- en productgerichte zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. De apotheek bestaat uit de subafdelingen klinische farmacie, bereidingen, geneesmiddelenlogistiek, celtherapie faciliteit, veiligheid & kwaliteit en onderzoek & opleiding.

In de centrale hal van het ziekenhuis is de poliklinische apotheek gehuisvest, waar patiënten, bezoekers en medewerkers terecht kunnen voor hun medicatie.

De poliklinische apotheek (onderdeel van de subafdeling klinische farmacie) is volop in ontwikkeling. In 2021 is de apotheek HKZ gecertificeerd. Niet alleen neemt het aantal patiënten toe, ook onze dienstverlening op het gebied van specialistische farmaceutische zorg (thuis) breidt zich steeds verder uit.  Het poliklinische apotheekteam bestaat uit 50 FTE in totaal, en er zijn acht poliklinische apothekers en drie teamleiders werkzaam.

Dit neem je mee

De groeiende dienstverlening van de poliklinische apotheek vraagt dat niet alleen de processen, maar ook de organisatie en de medewerkers zich duurzaam ontwikkelen. Hiermee beogen we een toekomstbestendige en stevige organisatie en voorzien we de patiënt van optimale en doelmatige specialistische farmaceutische zorg.

Wij zijn op zoek naar een teamleider die samen met het team deze transitie wil doormaken. Jij kan en wil met ons deze groei en (persoonlijke) ontwikkeling sturen. Jij weet mensen te motiveren, te sturen, te laten groeien, en (taak)verantwoordelijkheid te laten nemen. Je beschikt hiervoor over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent een teamspeler en weet van aanpakken.

Je hebt hart voor onze patiënten en medewerkers en draagt graag bij aan de continue verbetering van de processen binnen de apotheek met als doel een betere kwaliteit te leveren. Hierbij is het sturen op houding en gedrag essentieel. Daarnaast hebt je ervaring met het initiëren en uitvoeren van projecten in een dynamische organisatie. Je beschikt over een doelgerichte en probleemoplossende mentaliteit en kunt zelfstandig handelen zonder de samenwerking met anderen uit het oog te verliezen. Je bent in staat te reflecteren op het eigen functioneren en de eigen ontwikkeling en het op de juiste manier geven en ontvangen van feedback. Daarbij bezit je een gezonde hoeveelheid humor en relativeringsvermogen.

Overige functie eisen:

  • Hbo-denk- en/of werkniveau.
  • Tenminste drie jaar relevante werkervaring als leidinggevende.
  • Ervaring in een werkomgeving waarin continu verbeteren de basis van handelen is.
  • Ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie.
  • Ervaring met coaching op houding en gedrag.
  • Veranderkundige achtergrond is een pre.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het salaris voor deze (32-36 uur) functie bedraagt maximaal € 4370,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Contactinformatie

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact met ons op!

Elsbeth Aubel-Bezemer

06 50 12 47 36
Wij werven zelf onze nieuwe collega's en hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Ontvang direct nieuwe vacatures!