Als senior communicatieadviseur zorg je voor de communicatie richting stakeholders dichtbij het UMC Utrecht; onze patiënten, medewerkers, leidinggevenden en studenten. Je combineert een strategische adviesrol richting een of meerdere divisies en/of directies met een specialisatie op een doelgroep of vakgebied, in dit geval vooral verandercommunicatie. Je weet wat er speelt en wat deze groepen nodig hebben om zich goed geïnformeerd, betrokken en ondersteund te voelen.

Met het oog op de grote veranderingen waar de zorg als sector en het UMC Utrecht als organisatie voor staan, heb je bewezen expertise en ervaring met verandercommunicatie ter ondersteuning van verandertrajecten in grote en complexe organisaties. Vanuit je rol draag je verantwoordelijkheid voor grotere communicatietrajecten. Je betrekt de juiste personen en stelt prioriteiten. Je regisseert een succesvolle uitvoering in samenwerking met collega’s van de hele afdeling. Je werkt resultaatgericht, monitort activiteiten doorlopend op hun resultaat en stuurt waar nodig bij. Je hebt een hands-on mentaliteit. Met jouw creativiteit en vlotte pen maak je zelf aansprekende teksten of schrijf je een duidelijke briefing voor het laten maken van (media)producties.

Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor het leiderschapsteam en belangrijke stakeholders van jouw divisie(s) en/of directie(s). Je bent gesprekspartner op senior managementniveau, neemt regie op de communicatie en inhoudelijke programmering voor jouw onderdelen en coördineert de uitvoering. Binnen de kaders van de strategie van het UMC Utrecht en de afdeling marketing en communicatie kom je tot passende, duidelijke en inspirerende communicatie.

Als vakspecialist signaleer je relevante trends en ontwikkelingen in de organisatie, de markt en de maatschappij. Je vertaalt deze door naar concrete, passende en vernieuwende communicatie-initiatieven die bijdragen aan onze strategie en doelen.

Wij bieden jou

• Een leuke baan voor 32 tot 36 uur per week,
  met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je rol verder vorm te geven;
• Een jaarcontract bij de start, daarna is omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd mogelijk;
• Een dynamische werkomgeving die zich kenmerkt door vernieuwing en verandering waarbij je veel en prettig samenwerkt met collega's;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao umc’s.