Als P&O medewerker bij het UMC Utrecht help je leidinggevenden en collega's op weg bij allerlei vragen over personeelszaken. Ben jij administratief sterk en is een afwisselende baan echt iets voor jou? Lees dan verder!

Dit ga je doen

Jij helpt leidinggevenden en collega’s op weg bij vragen op personeelsgebied. Het begint met de juiste vraagstelling en het analyseren van de betrokken processen, waar nodig betrek jij meerdere expertises om zo de vertaling naar een oplossing te maken. Door het overzicht dat jij hebt over de raakvlakken van verschillende processen, weet je goed wat de gevolgen zijn in andere processen door de acties die je uitvoert. En juist door het continu optimaliseren en verbeteren van deze processen kunnen collega’s de volgende keer direct aan de slag. Jij bent een vraagbaak voor collega’s op administratieve vraagstukken. Je gaat werken met verschillende systemen waaronder SAP.

Hier ga je werken

Jij komt te werken in team waarderen & belonen, onderdeel van de afdeling P&O. Het team richt zich op advies en communicatie over de cao, wet- en regelgeving en het beleid van de arbeidsvoorwaarden, voert de (salaris)administratie en controleert personele mutaties. Ook het kinderdagverblijf is onderdeel van dit team.

De afdeling P&O van het UMC Utrecht is aan het vernieuwen. Door direct te anticiperen op veranderingen helpen we de patiënten, studenten en medewerkers van het UMC Utrecht vooruit. Hierdoor kunnen we alle leidinggevenden binnen het UMC Utrecht beter ondersteunen en de eigen collega’s beter van dienst zijn. Door continu te verbeteren verhogen we onze kwaliteit. We maken meer ruimte voor ons vakmanschap, zodat de P&O-dienstverlening steeds meer ervaren wordt als betrokken en dichtbij met als basis kennis van mensen en onze organisatie.

Dit neem je mee

  • Mbo+-werk- en -denkniveau;
  • Een opleiding op het gebied van HR-administratie;
  • 3-5 jaar werkervaring op het gebied van HR;
  • Uitstekende digitale vaardigheden (kennis van SAP is een pre);
  • Klantgerichtheid, goede administratieve vaardigheden en probleemanalyse;
  • Proactiviteit in kwaliteit verbeteren.

Het betreft een functie voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Sollicitatieprocedure

Wij werven zelf onze nieuwe collega's en hebben geen behoefte aan acquisitie.

Meer over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Ontvang direct nieuwe vacatures!