Wij zoeken een gedreven en communicatief sterke senior P&O medewerker die een bijdrage levert aan onze P&O dienstverlening. Vind jij het leuk om je steentje bij te dragen op een afdeling waar geen dag hetzelfde is? Lees dan verder!

Dit ga je doen

Jij adviseert leidinggevenden en collega’s met maatwerkoplossingen. Het begint met de juiste vraagstelling en het analyseren van de betrokken processen, waar nodig betrek jij meerdere expertises om zo de vertaling naar een oplossing te maken. Door het overzicht dat jij hebt over de raakvlakken van verschillende processen, weet je goed wat de gevolgen zijn in andere processen door de acties die je uitvoert. En juist door het continu optimaliseren en verbeteren van deze processen kunnen collega’s de volgende keer direct aan de slag. Hierin heb jij een sturende rol. Daarnaast vind je het leuk om complexe vragen op te kunnen lossen en andere collega’s te activeren als dat nodig is. Jij bent dus een vraagbaak voor collega’s op administratieve vraagstukken. Ook geef je op tactisch niveau advies over P&O vraagstukken.

Hier ga je werken

Het team waarderen & belonen richt zich op advies en communicatie over de cao, wet- en regelgeving en het beleid van de arbeidsvoorwaarden. Het voert de (salaris)administratie en controleert personele mutaties. Ook het kinderdagverblijf is onderdeel van dit team.

De afdeling P&O van het UMC Utrecht is aan het vernieuwen. Door direct te anticiperen op veranderingen helpen we de patiënten, studenten en medewerkers van het UMC Utrecht vooruit. Hierdoor kunnen we alle leidinggevenden binnen het UMC Utrecht beter ondersteunen en de eigen collega’s beter van dienst zijn. Door continu te verbeteren verhogen we onze kwaliteit. We maken meer ruimte voor ons vakmanschap, zodat de P&O-dienstverlening steeds meer ervaren wordt als betrokken en dichtbij met als basis kennis van mensen en onze organisatie.

Binnen ons team waarderen & belonen zijn wij verantwoordelijk voor het verwerken van alle personele aanvragen en mutaties. Daarnaast dragen wij zorg voor de verwerking van emolumenten en salarissen volgens de cao. Medewerkers en leidinggevenden worden proactief en actief geïnformeerd en ondersteund bij personele vragen en mutaties. Wij richten ons op het leveren van een complete oplossing (kop tot staart) en gebruikers worden gecoacht in het zelfstandig uitvoeren van self service taken. Met onze collega’s werken wij continue aan het optimaliseren van processen.

Dit neem je mee

  • Mbo+- of hbo-werk- en -denkniveau;
  • Een afgeronde HR-opleiding;
  • 3-5 jaar werkervaring op het gebied van HR;
  • Expertise op administratief gebied;
  • Uitstekende digitale vaardigheden (kennis van SAP is een pre);
  • Klantgerichtheid en goede probleemanalyse;
  • Proactiviteit in het verbeteren van kwaliteit.

Het betreft een functie voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Sollicitatieprocedure

Wij werven zelf onze nieuwe collega's en hebben geen behoefte aan acquisitie.

Meer over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Ontvang direct nieuwe vacatures!