Sinds de start van het programma zijn er rond verschillende thema’s al diverse projecten ingezet; zo is er gestart met een UMC breed traineeship, worden er academische werkplaatsen opgezet, draait de pilot Gezond door de nacht, zijn er bijeenkomsten voor startende verpleegkundigen en krijgt het Innovatielab een plek in het UMC Utrecht.
Nadat het verandervoorstel in december 2022 door de RvB is goedgekeurd, werken wij vanaf januari 2023 vanuit het programma Toekomstbestendige Verpleegkunde (TBV) samen met de divisies aan het verpleegkundig team van de toekomst, zodat er tijd en ruimte is voor onderzoek, ontwikkeling, innovatie en onderwijs. Met als doel om het verpleegkundig vak aantrekkelijk te houden en te ontwikkelen, om de juiste kwaliteit patiëntenzorg te kunnen blijven leveren. Wij gaan gefaseerd aan de slag, divisie per divisie, waarbij uiteindelijke alle divisies met TBV aan de slag gaan.
Binnen het UMC Utrecht starten we met vier nieuwe functies voor verpleegkundigen. Door het toevoegen van deze functies sluiten we niet alleen beter aan bij de zorg van morgen, maar breiden we ook de mogelijke loopbaanpaden uit voor verpleegkundigen in het UMC Utrecht.
Werken bij UMC Utrecht
Voor Anne was het de beste vervolgstap die ze kon maken: starten als leerling verpleegkundige mbo-v in het UMC Utrecht. Waarom? Daar neemt ze je in haar blog in mee.
UMC Utrecht
Daarom wil ik dat mijn kennis en ervaring goed zijn. En dat ik, als ik mijzelf in de spiegel aankijk, weet dat ik er alles aan heb gedaan om iemand te redden.
Werken bij UMC Utrecht
Riëtte hoorde: "Wat jammer dat er niet op je voorhoofd staat dat je mensen helpt, dan kunnen anderen dat ook zien."
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.